Trabajo de equipo en familia

Construyendo el éxito y superando obstáculos

 

La importancia de ser parte de un equipo familiar

La estructura y la composición de las familias actuales son diversas y presentan muchas variaciones. Sin embargo, sin importar cuál sea la composición de una familia, esa familia es un equipo. Cada miembro de la familia juega un papel único en la estructura y función de esa unidad familiar. En una familia, las fortalezas, talentos, rasgos y personalidad de cada individuo contribuyen a formar parte del equipo familiar. Como en un deporte de equipo, cada miembro de la familia contribuye, tiene una función y un papel que desempeñar.

¡Ser parte de un equipo familiar es muy importante! Ser parte de una familia unida prepara el terreno para futuras relaciones, proporciona a alguien con quien se puede contar en tiempos difíciles, es una fuente de afecto, orientación y estímulo, fomenta un sentido de pertenencia, está vinculado a resultados positivos en materia de salud mental, se traduce en un mejor desempeño académico y laboral, y puede ayudar a enseñar valores y lecciones de vida importantes.

 

La importancia de crear vínculos y pasar tiempo en familia

Establecer vínculos y pasar tiempo juntos como familia tiene muchos beneficios emocionales y de salud. El tiempo compartido y de calidad entre padres e hijos aumenta la confianza en uno mismo, mejora la salud mental y la autorregulación, reduce los riesgos de problemas de conducta, ayuda a los niños académicamente, enseña habilidades efectivas para la resolución de conflictos, promueve la resiliencia, enseña conductas adaptativas, reduce el estrés y favorece la salud y el bienestar físicos.

¿Sabías que las relaciones saludables pueden aumentar la esperanza de vida de una persona hasta en un cincuenta por ciento?

 

El trabajo en equipo y la formación de equipos familiares ayudan en tiempos difíciles

En tiempos difíciles, a menudo se necesita la estabilidad, la historia, la orientación, el amor incondicional y el apoyo emocional de una familia. El modelo de Tuckman: El desarrollo del equipo pasa por cinco etapas (formación, desarrollo, normalización, desempeño y disolución) de evolución que pueden usarse para describir la formación de un grupo y/o aplicarse a un equipo familiar que enfrenta un desafío o una crisis.

Los problemas más comunes identificados para las familias son: Discusiones crónicas, decisiones de los padres que influyen en el bienestar de los demás, equilibrio entre el hogar y el trabajo, organización familiar, mala comunicación, factores de estrés familiares existentes, división del trabajo y estar lejos de la familia y del hogar. El trabajo en equipo y la conexión familiar son mecanismos de amortiguación en tiempos difíciles.

 

El trabajo en equipo familiar ayuda a los niños a desarrollar habilidades futuras

Según investigaciones actuales, las habilidades de función ejecutiva y las competencias socioemocionales son muy valoradas por los futuros empleadores

El trabajo en equipo, el autocontrol, la adaptabilidad, el pensamiento crítico, la resolución de problemas y la memoria de trabajo son habilidades esenciales que todo niño debe aprender. Todos los padres pueden alentar el desarrollo de sus hijos en estas áreas enfatizando la importancia de ser parte de un equipo, fortaleciendo su confianza, practicando el trabajo en equipo en casa, fomentando el juego limpio, generando seguridad y confianza, prestando atención, trabajando juntos y asegurándose de que él o ella se sienta importante, validado y amado.

 

¡Movámonos juntos!

Jugar juntos construye el equipo que construye el Sueño.

¿Sabes qué es un “Nudo Humano”? ¿Alguna vez has jugado a “Proteger el Castillo”?

Las investigaciones muestran que los niños adquieren más habilidades para la vida en el hogar que en cualquier otro lugar. Los padres que juegan y hacen ejercicio con los niños fomentan los buenos hábitos, apoyan el tiempo de unión familiar, brindan una oportunidad para alentar, desarrollan el trabajo en equipo y la confianza, y apoyan la salud social y emocional.

Jugar juntos en familia tiene muchos beneficios físicos, sociales, emocionales e intelectuales. ¡Nos ayuda a sentirnos bien!

El éxito de la formación de equipos familiares radica en divertirse mucho, en tener una comunicación abierta y en hacer cosas juntos. Participar en diversas actividades de formación de equipos familiares tiene muchos beneficios físicos, sociales, emocionales y de salud mental.

Los beneficios que se pueden observar y medir son ganancias en el enfoque, sueño y relajación, mayor resistencia y aptitud física, mejores hábitos de nutrición y apetito/consumo de alimentos, aumento de la tolerancia y productividad en el trabajo, mejor control y regulación emocional y aumento de la resiliencia y la capacidad de gestionar el cambio.

¡Pensemos juntos!

Trabajar para construir un equipo familiar fuerte a través de la planificación, la comunicación, el trabajo duro y la conexión.

Al igual que en un equipo deportivo, la formación de equipos familiares requiere debate, confianza y capacidad de planificación.

Juntos, comunicación clara y voluntad de trabajar juntos. Los pilares de una formación eficaz de equipos familiares son:

* Tener una visión compartida (Declaración de Misión)

* Generar confianza entre los miembros de la familia

* Establecer expectativas y pautas claras

* Fomentar una comunicación sólida

* Enseñanza de resolución de problemas

* Enseñanza de la resolución de conflictos

* Fomentar la valoración de la diversidad

* Fomentar el desarrollo de habilidades de liderazgo.

* Celebrar los éxitos

*Aprender de los desafíos y la adversidad

* Fomentar, orientar y proporcionar modelos adecuados de comportamiento.

 

Momento para reflexionar:

¿Podría su familia beneficiarse de la formación de equipos familiares? El primer paso es identificar las fortalezas, debilidades y necesidades de los equipos familiares.

¿Existen conflictos entre los miembros de la familia que están creando fricción, estrés o división?

¿Los miembros de la familia necesitan conocerse mejor? ¿Algunos miembros de la familia se centran en sí mismos y descuidan las necesidades de los demás? ¿Hay malentendidos y mala comunicación que afectan la cultura de la familia? ¿Algunos miembros de la familia actúan solo como individuos y tienen dificultades para trabajar con otros? ¿Algunos miembros de la familia afectan la capacidad de la familia para progresar, crecer y participar en cosas nuevas porque se resisten al cambio? ¿Su familia necesita un impulso?

Es hora de actuar:

Si decidió que su equipo familiar necesita un impulso, o incluso una puesta a punto, sea valiente, hable con ellos, ¡Hagan el plan y pónganlo en práctica juntos como equipo!

 

Machine Translated by Google, original article by Nick Jaskiw